Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ГБУ СОН СО "СРЦН города Лесного" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
ГБУ СОН СО "СРЦН города Лесного"
Описание

Вакансии ГБУ СОН СО "СРЦН города Лесного"

Требования: Юрисконсульт Дисциплинированность Коммуникабельность Обучаемость Ответственность Должностные обязанности: Высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы; отсутствие судимости (ст.351.1 ТК РФ); отсутствие медицинских противопоказаний Условия работы: Высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы; отсутствие судимости (ст.351.1 ТК РФ); отсутствие медицинских...
Лесной, Свердловская область
Требования: Специалист по социальной работе Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование, либо проф.переподготовка в соответствии с профилем деятельности (2446 специалисты в сфере соц.проблем, 040100, 040101 соц.работа); отсутствие судимости (ст.351.1 ТК РФ); отсутствие медицинских противопоказаний Условия работы: Высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование, либо проф.переподготовка в соответствии с профилем...
Лесной, Свердловская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при смене собственника имущества организации Правовые последствия для персонала при переходе права собственности на компанию к другому лицу. Приостановление действия трудового договора (мобилизация) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт. Служебная командировка: оформление, гарантии и порядок возмещения расходов (ст. 166–168 ТК РФ) Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Индивидуальный трудовой спор Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства.
 
Закрыть