Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Закрытое акционерное общество "БашВзрывТехнологии" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Закрытое акционерное общество "БашВзрывТехнологии"
Описание

Вакансии Закрытое акционерное общество "БашВзрывТехнологии"

Требования: Квотируемое рабочее место Интерпретация геофизических материалов Ответственность Должностные обязанности: Высшее профессиональное образование по специальности "Геофизические методы исследования скважин", опыт работы не менее 1 года, или среднее профессиональное образование по специальности "Геофизические методы исследования", опыт работы не менее 3 лет Условия работы: Высшее профессиональное образование по специальности "Геофизические методы исследования скважин", опыт работы не менее 1 года, или среднее...
Нефтеюганск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Требования: Квотируемое рабочее место Ремонт автотранспортных средств Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Основное общее образование, наличие квалификационного удостоверения слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда, опыт работы не менее 2 лет Условия работы: Основное общее образование, наличие квалификационного удостоверения слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда, опыт работы не менее 2...
Нефтеюганск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Квотируемое рабочее место Контрольно-интерпретационная партия (КИП) Ответственность Должностные обязанности: Среднее профессиональное образование по специальности "Геофизические методы исследования скважин", опыт работы не менее 1 года Условия работы: Среднее профессиональное образование по специальности "Геофизические методы исследования скважин", опыт работы не менее 1...
Нефтеюганск, Ханты-Мансийский АО — Югра
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение в связи с нарушением правил заключения договора Расторжение трудовых отношений, если договор был заключен вопреки установленным законом запретам. Трудовой распорядок Регламент, определяющий порядок приема и увольнения, права, обязанности и режим работы в конкретной организации. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Наставничество на рабочем месте Выполнение работником дополнительной функции по обучению и адаптации другого сотрудника за дополнительную оплату.
 
Закрыть