Работа в Общество с ограниченной ответственностью НПО ВКТБ. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью НПО "ВКТБ" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью НПО "ВКТБ"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью НПО "ВКТБ"

Лаборант по физико-механическим испытаниям Требования: геолог камеральной группы Пунктуальность Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Опыт работы на приборах АСИС. Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, пунктуальность. Условия работы: Опыт работы на приборах АСИС. Ответственность, исполнительность, дисциплинированность,... Общество с ограниченной ответственностью НПО "ВКТБ" Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Заведующий лабораторией (в промышленности) Требования: инженерной геологии Дисциплинированность Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, пунктуальность. Условия работы: Ответственность, исполнительность, дисциплинированность,... Общество с ограниченной ответственностью НПО "ВКТБ" Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за предоставление недостоверных сведений о доходах Специфическое основание для расторжения договора с госслужащими и работниками госкорпораций. Средства индивидуальной защиты от вибрации Специальные демпфирующие СИЗ (перчатки, вкладыши в обувь) для гашения механических колебаний. Увольнение при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Увольнение за разглашение персональных данных коллег Расторжение договора в случае передачи конфиденциальной информации о сотрудниках третьим лицам.