Требования: Умение эффективно работать в рамках ограниченного времени, индивидуально и в команде активная жизненная позиция, ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, внимательность. Должностные обязанности: Привлечение квалифицированных специалистов и оформление трудовых отношений; обучение и мотивация работников; разрешение возникающих в коллективе конфликтов; оценка персонала и результатов труда; формирование системы оплаты; планирование кадровых потребностей компании; создание корпоративной...