Требования: Хорошее знание трудового законодательства, желательно дополнительное образование по кадровому делопроизводству, умение составлять отчеты, знание программ 1С (8: 2, 8: 3), опытный пользователь офисных программ. Должностные обязанности: Кадровое делопроизводство: • Оформляет прием, перевод и увольнение работников, а также другую установленную документацию по кадрам; • Формирует и ведет личные дела работников; • Формирует и ведет личную карточку работника (форма Т-2); • Оформляет и ведет учет предоставления отпусков...