Требования: -Опыт управленческой деятельности не менее 3 лет. -Ориентированность на результат. -Умение работать в команде. -Коммуникабельность, энергичность, гибкость и организованность. Должностные обязанности: - Подбор, оценка, развитие и обучение персонала. - Адаптация новых сотрудников. - Работа по выявлению, привлечению и удержанию талантов. - Формирование кадрового резерва. - Решение административных и организационных вопросов. - Планирование и контроль работы сотрудников. - Подготовка и проведение переговоров, деловых...