Требования: •Опыт в поиске персонала от полугода желателен •Желание обучаться и развиваться в HR сфере •Умение работать с большим объёмом информации •Коммуникабельность, доброжелательность, быстрая обучаемость Должностные обязанности: •Поиск кандидатов (прямой поиск, использование Интернет ресурсов) •Проведение интервью с кандидатами (телефонные и личные) •Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов •Формирование и ведение базы данных •Контроль за адаптацией персонала •Рекрутинг •Прием входящих звонков...