Требования: Нацеленность на результат, наличие лидерских качеств, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать с большим объемом информации. Оперативное замещение вакантных позиций. Должностные обязанности: Подбор персонала на открытые вакансии. Определение источников поиска персонала. Организация массового найма (мерчендайзеры). Размещение вакансий в Интернете и СМИ. Анализ резюме. Работа на телефоне, консультирование соискателей. Проведение собеседований с соискателями. Взаимодействие с руководителями отделов...