Требования: В известное, перспективное, успешно развивающееся кадровое агентство приглашается на работу РЕКРУТЕР (МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА). 25-45 лет, высшее или среднее специальное образование, активная жизненная позиция, умение работать самостоятельно, работать на результат, широкий кругозор, развитые аналитические способности, грамотная речь. Должностные обязанности: Подбор персонала по заявкам работодателей, работа с Internet и внутренней базой данных, составление и размещение объявлений о вакансиях, поиск резюме, проведение...