Требования: Управление персоналом (оптимизация орг. структуры, подбор персонала); решение админ. вопросов Должностные обязанности: формирование новых коммерческих подразделений(планирование, управление, развитие) ; участие в переговорных процессах, оформление отчетной документации; организация корпоративных мероприятий. Условия работы: трудоустройство согласно ТК РФ; Соц.пакет;13-я з/п; 5 дн/нед, раб.день с 11-18ч.; работа в современном офисе в центре города; перспективы профессионального и карьерного роста. специализированные...