Требования: • Желателен опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года • Опытный пользователь ПК • Клиентоориентированность, исполнительность, целеустремленность, коммуникабельность Должностные обязанности: • Ведение базового кадрового документооборота • Активный поиск кандидатов, ведение базы кандидатов • Проведение собеседований • Оценка степени соответствия кандидатов • Сопровождение, адаптация вновь принятых сотрудников Условия работы: • График работы офисный 5/2 • Официальное трудоустройство в соответствии с...