Требования: Коммуникабельность‚ ответственность‚ активная жизненная позиция. нацеленность на результат‚ знание ПК на уровне пользователя. Возможно без опыта работы. Должностные обязанности: 1.Проведение первичного анкетирования соискателей; 2.Оформление документов на работу; 3.Ведение личных дел сотрудников; 4.Кадровый документооборот; 5.Помощь менеджеру в подготовке и адаптации персонала. Условия работы: 1. Перспектива развития до Менеджера по Персоналу. 2. Обучение в процессе работы‚ тренинги. 3. Широкие возможности...