Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
ООО Центральная Дистрибьюторская Компания (Вакансий: 2)
Сокращенное наименование
ООО Центральная Дистрибьюторская Компания
Описание
Центральная Дистрибьюторская Компания - общая информация
ООО «Центральная Дистрибьюторская Компания» является эксклюзивным дистрибьютором продукции Procter & Gamble в Москве и московском регионе.
Наша миссия
Компания стремится изменить к лучшему качество жизни людей, с которыми мы встретились в бизнесе ЦДК (внутри и снаружи компании).
Стратегия каучука
1. Мы должны быть «гибкими как каучук» — мы знаем все о технологии продаж в любую торговую точку, от гипермаркетов до киосков на оптовом рынке.
2. Мы должны быть «упругими как каучук» — любое увеличение или расширение ассортимента, его изменение в нашем бизнесе должны повышать эффективность взаимодействия внутри компании, так как накопленные активы компании — технологии, персонал уникальны и универсальны. Надо стремиться ежедневно к постоянному повышению КПД использования внутренних технологий / компетенций.
3. Мы должны быть «приятными как пластичный каучук» для клиента, ибо никакой великий бренд не заменит силы человеческого персонифицированного обаяния и привязанности, в том числе и в продажах!
Принципы корпоративной культуры Компании
— Сотрудники — уникальное достояние, источник конкурентного преимущества Компании;
— Руководители Компании стремятся к тому, чтобы каждый сотрудник осознавал свою принадлежность к Компании;
— Развитие Компании возможно только вместе с повышением профессионализма и самореализацией наших сотрудников;
— Система вознаграждения и карьерного роста основывается на вкладе сотрудника в достижение целей бизнеса компании;
— Использование объединенных знаний и опыта всех сотрудников приносит дополнительную стоимость всей Компании на рынке;
— Взаимное уважение, доверие, ответственность и открытость — основа взаимодействия и развития партнерских отношений между сотрудниками;
— Обучение персонала нацелено на развитие способности самостоятельно осваивать новые умения и навыки;
— Ответственность за обучение сотрудников несет непосредственный руководитель (наставник);
— В компании приветствуются: творческий подход к решению проблем, самовыражение, командный дух;
— Успех Компании — заслуга всех ее работников, вместе составляющих сплоченную команду профессионалов, чей опыт и знания позволяют Компании постоянно двигаться вперед.
ООО «Центральная Дистрибьюторская Компания» является эксклюзивным дистрибьютором продукции Procter & Gamble в Москве и московском регионе.
Наша миссия
Компания стремится изменить к лучшему качество жизни людей, с которыми мы встретились в бизнесе ЦДК (внутри и снаружи компании).
Стратегия каучука
1. Мы должны быть «гибкими как каучук» — мы знаем все о технологии продаж в любую торговую точку, от гипермаркетов до киосков на оптовом рынке.
2. Мы должны быть «упругими как каучук» — любое увеличение или расширение ассортимента, его изменение в нашем бизнесе должны повышать эффективность взаимодействия внутри компании, так как накопленные активы компании — технологии, персонал уникальны и универсальны. Надо стремиться ежедневно к постоянному повышению КПД использования внутренних технологий / компетенций.
3. Мы должны быть «приятными как пластичный каучук» для клиента, ибо никакой великий бренд не заменит силы человеческого персонифицированного обаяния и привязанности, в том числе и в продажах!
Принципы корпоративной культуры Компании
— Сотрудники — уникальное достояние, источник конкурентного преимущества Компании;
— Руководители Компании стремятся к тому, чтобы каждый сотрудник осознавал свою принадлежность к Компании;
— Развитие Компании возможно только вместе с повышением профессионализма и самореализацией наших сотрудников;
— Система вознаграждения и карьерного роста основывается на вкладе сотрудника в достижение целей бизнеса компании;
— Использование объединенных знаний и опыта всех сотрудников приносит дополнительную стоимость всей Компании на рынке;
— Взаимное уважение, доверие, ответственность и открытость — основа взаимодействия и развития партнерских отношений между сотрудниками;
— Обучение персонала нацелено на развитие способности самостоятельно осваивать новые умения и навыки;
— Ответственность за обучение сотрудников несет непосредственный руководитель (наставник);
— В компании приветствуются: творческий подход к решению проблем, самовыражение, командный дух;
— Успех Компании — заслуга всех ее работников, вместе составляющих сплоченную команду профессионалов, чей опыт и знания позволяют Компании постоянно двигаться вперед.
Вакансии ООО Центральная Дистрибьюторская Компания
Требования: - Мужчина/женщина 18-45 лет.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office).
- Внимательность, способность работать в команде, оперативность, исполнительность. Должностные обязанности: - Оформление, коррекция товарно-сопроводительных документов Условия работы: - Оформление по ТК РФ (отпуск и больничный оплачивается).
- График работы: 2/2 (ночные смены с 21.00-9.00)
- Заработная плата на испытательный срок 17400 рублей, после прохождения испытательного срока 23 400 рублей (суммы на руки).
• Офис: м. Варшавская (5 минут от... Москва Варшавская |
Требования: М/Ж от 18 до 45 лет
Прописка Москва, МО
Образование высшее
Опыт работы от 1 года
Знание 1С, Excel Должностные обязанности: - Проведение сверок взаиморасчётов
- Предоставление корректных документов
- Работа с дебиторской задолженностью
- Рассмотрение претензий от заказчиков Условия работы: - Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
- З/П на испытательный срок чистыми на руки 27840 руб. (до 3-х мес.), после испытательного чистыми на руки 34000 руб.
- Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничный лист
- Место работы: м.... Москва Варшавская |