Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Кадровое Бюро Охота Агентство (Вакансий: 3)
Сокращенное наименование
Кадровое Бюро Охота
Описание
Кадровое Бюро “Охота” предлагает решения в области поиска и подбора персонала:
1. Поиск и подбор менеджеров и специалистов в отрасли.
Высокий уровень квалификации менеджеров Кадрового Бюро и большая база данных позволяет в течение 48 часов предоставить от 3-х до 7-ми резюме профильных кандидатов для Вашей компании.
2. Целевой поиск руководителей и специалистов в профильных компаниях.
В течение 7 дней КБ Охота сможет
■Сформировать и согласовать список перспективных сотрудников в профильных компаниях.
■Провести первичные переговоры с наиболее интересными кандидатами
■Сформировать список потенциальных кандидатов.
■Организовать переговоры с представителя Вашей компании с потенциальными кандидатами.
3. Мониторинг активности конкурентов на кадровом рынке. Еженедельно для Вас специализированный обзор:
■актуальные вакансии компаний – конкурентов: обязанности и ценовые предложения, для соискателей.
■Актуальные резюме кандидатов отраслевого рынка.
■Обзор предложений по заработной плате в отрасли.
Наши конкурентные преимущества
1.Конфиденциальность. Особый режим работы в проектах Executive search, Информация о компании предоставляется только с разрешения клиента.
2.Скорость. Резюме адекватных кандидатов в течение 3 суток с момента получения заявки.
3.Надежность. Наши клиенты: ведущие российские и зарубежные компании в сфере услуг, производства и продаж продуктов питания, деревообработки, ювелирной и текстильной промышленности (более подробно о наших проектах www.kbspb.com) могут предоставить Вам дополнительную информацию о качестве нашей работы.
4.Территория поиска персонала: Российская федерация и СНГ.
5.Выгодные условия Стоимость услуг – от 12% годового дохода специалиста. Удобная поэтапная система оплаты. Бесплатная гарантийная замена сотрудника в течение 100 дней.
Мы готовы найти для Вас высококвалифицированных специалистов, способных успешно решать задачи роста и развития Вашего бизнеса.
С уважением, директор Кадрового Бюро «ОХОТА»
Александр Перцовский
1. Поиск и подбор менеджеров и специалистов в отрасли.
Высокий уровень квалификации менеджеров Кадрового Бюро и большая база данных позволяет в течение 48 часов предоставить от 3-х до 7-ми резюме профильных кандидатов для Вашей компании.
2. Целевой поиск руководителей и специалистов в профильных компаниях.
В течение 7 дней КБ Охота сможет
■Сформировать и согласовать список перспективных сотрудников в профильных компаниях.
■Провести первичные переговоры с наиболее интересными кандидатами
■Сформировать список потенциальных кандидатов.
■Организовать переговоры с представителя Вашей компании с потенциальными кандидатами.
3. Мониторинг активности конкурентов на кадровом рынке. Еженедельно для Вас специализированный обзор:
■актуальные вакансии компаний – конкурентов: обязанности и ценовые предложения, для соискателей.
■Актуальные резюме кандидатов отраслевого рынка.
■Обзор предложений по заработной плате в отрасли.
Наши конкурентные преимущества
1.Конфиденциальность. Особый режим работы в проектах Executive search, Информация о компании предоставляется только с разрешения клиента.
2.Скорость. Резюме адекватных кандидатов в течение 3 суток с момента получения заявки.
3.Надежность. Наши клиенты: ведущие российские и зарубежные компании в сфере услуг, производства и продаж продуктов питания, деревообработки, ювелирной и текстильной промышленности (более подробно о наших проектах www.kbspb.com) могут предоставить Вам дополнительную информацию о качестве нашей работы.
4.Территория поиска персонала: Российская федерация и СНГ.
5.Выгодные условия Стоимость услуг – от 12% годового дохода специалиста. Удобная поэтапная система оплаты. Бесплатная гарантийная замена сотрудника в течение 100 дней.
Мы готовы найти для Вас высококвалифицированных специалистов, способных успешно решать задачи роста и развития Вашего бизнеса.
С уважением, директор Кадрового Бюро «ОХОТА»
Александр Перцовский
Вакансии Кадровое Бюро Охота
Требования: • Опыт поиска и привлечения новых клиентов;
• Умение вести переговоры с партнерами и клиентами;
• Продажа телекоммуникационных услуг и решений корпоративным клиентам и операторам связи;
• Знания в области маркетинга;
• Умение определить приоритеты и этапы решения задач; умение реализовать принятые решения;
• Инициативность, активная жизненная позиция, коммуникабельность, склонность к самостоятельной работе и принятию решений, культура делового общения;
• Знание телекоммуникационного рынка Москвы, технологий... Кадровое Бюро Охота Aгентство Санкт-Петербург |
Требования: Высшее техническое образование;
Опыт программирования 1С8 УПП, Консолидация от 3-х лет;
Опыт администрирования SQL-сервера и 1С-сервера;
Опыт работы в крупных холдинговых структурах на позиции ведущего специалиста/зам. руководителя IT отдела;
Опыт участия в проектах по внедрению ПО и/или подготовки ТЗ; Опыт взаимодействия с компаниями-подрядчиками. Должностные обязанности: Управление проектом внедрения 1С 8.1 (УПП, Консолидация);
Административное управление IT специалистами в регионах.
Участие в функциональном развитии... Кадровое Бюро Охота Aгентство Санкт-Петербург |
Требования: Образование - строго Промышленное и гражданское строительство
Обязательно - участие (структура заказчика) в проектировании и строительстве офисного центра класса А или многофункционального комплекса площадью не менее 20 тыс. кв. метров в Москве;
Обязательно - работа в течение последних 5 лет в службе заказчика инвестиционно-строительной компании.
Возраст – до 45 лет. Должностные обязанности: Сбор исходных данных и подготовка технического задания на проектирования;
Проверка соответствия проектной документации (АР, КЖ,... Кадровое Бюро Охота Aгентство Санкт-Петербург |