Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ТРАМП+ (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
ТРАМП+
Описание
Торгово-производственая компания.

Вакансии ТРАМП+

Требования: Навыки эффективного управления персоналом. Положительный опыт ведения переговоров, в том числе на уровне первых лиц. Умение налаживать деловые контакты и поддерживать их. Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь. Профессиональные организаторские и коммуникативные навыки. Должностные обязанности: Организация эффективного подбора персонала различного уровня. Мероприятия по адаптации, мотивации сотрудников. Координация работы сотрудников. Оценка проф.уровня. Разработка должностных инструкций. Деловые переговоры....
Москва
Требования: Опыт работы в аналогичной позиции. Высокий уровень ответственности и самоконтроля. Инициативность, коммуникабельность, организаторские способности. Должностные обязанности: Прием, отбор и расстановка кадровых ресурсов; документооборот. Управление работой персонала, мотивация, адаптация. Решение организационных вопросов. Координация работы сотрудников, встреч и переговоров. Условия работы: Офис- 5/2 - полный рабочий день; без разъездов и командировок, премии и бонусы по итогам работы. Прием на работу по...
Москва
Требования: • Опыт управленческой и административной работы. • Большой опыт по продажам разных видов товаров, знание специфики региональных продаж. • Ведение переговоров на любых уровнях. • Опыт руководства отделом продаж, прогнозирование и контроль плана продаж. • Создание клиентской базы с «0» и анализ ее развития, контроль состояния дебиторской задолженности и ценообразования на рынке для разных групп клиентов. •Знание компьютера Word, Excel. Должностные обязанности: • Создание с нуля и общее руководство структурным...
Москва
Требования: Дополнительные навыки: *Менеджмент. *Управление персоналом. *Принятие управленческих решений. Должностные обязанности: *Формирование кадровой политики в компании. *Организация системы подбора персонала. *Построение и организация системы адаптации новых сотрудников. *Организация и проведение регулярной оценки персонала. *Разработка и внедрение профиля уровней компетенций сотрудников. *Разработка и реализация программ обучения персонала. *Разработка и внедрение системы мотивации персонала. *Формирование корпоративной...
Москва
1
 
Закрыть