Требования: навыки подбора и обучения промо-персонала, умение работать в команде, коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к напряжённому ритму работы Должностные обязанности: разработка и реализация программ привлечения промо-персонала, проведение первичных собеседований, работа с базами данных персонала, разработка и реализация мотивационных программ для промо-персонала. Условия работы: оформление по ТК, отпуск, м. "Фили", график работы - 5/2, 10.00-19.00 или по...