Требования: Образование высшее - экономическое, техническое, математическое. Опыт руководящей работы в области экономики труда, компенсаций и льгот, управления персоналом - от 3 лет; Опыт работы в крупной компании (свыше 800 чел.); Опыт разработки и внедрения систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников (опыт разработки и внедрения систем KPI и управления по целям желателен); Опыт составления, консолидации, анализа исполнения бюджетов; Отличное знание MS Excel и 1С: ЗУП (обязательно 8 версия!) Хорошо развитые аналитические...