Требования: .знание делового этикета,организаторские способности,высокий уровень самостоятельности,презентабельный вид,грамотная речь,лёгкая обучаемость. Должностные обязанности: полное взаимодействие с руководителем в формировании новых отделов (в последствии возглавить отдел), мотивация сотрудников на достижение положительных результатов,планирование и контроль работы сотрудников, еженедельное составление отчётов о проделанной работе. Условия работы: офис без разъездов с12 до19 ; 5/2 , в исключительном случае допускается гибкий...