Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
richmin (Вакансий: 1)
Сокращенное наименование
richmin
Описание
руководитель отдела
1. Общее руководство отделом.
2. Постановка ежемесячных планов работы для отдела и контроль за выполнением.
3.Составление отчетов о результатах работы отдела.
4. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников отдела.
5. Разработка систем обучения и оценки персонала, локальных нормативных актов и положений компании.
6. Участие в отборе и расстановке персонала отдела, адаптация, кадровый резерв.
7. Разработка мероприятий по повышению квалификации сотрудников отдела, кадровый аудит, организация корпоративных мероприятий, проведение тренингов.
8. Разработка и проведение рекламных мероприятий.
9. Участие в развитии деятельности отдела.
График работы с 11-19 часов.
Полный соц. пакет.
Зарплата от по результатам собеседования.
1. Общее руководство отделом.
2. Постановка ежемесячных планов работы для отдела и контроль за выполнением.
3.Составление отчетов о результатах работы отдела.
4. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников отдела.
5. Разработка систем обучения и оценки персонала, локальных нормативных актов и положений компании.
6. Участие в отборе и расстановке персонала отдела, адаптация, кадровый резерв.
7. Разработка мероприятий по повышению квалификации сотрудников отдела, кадровый аудит, организация корпоративных мероприятий, проведение тренингов.
8. Разработка и проведение рекламных мероприятий.
9. Участие в развитии деятельности отдела.
График работы с 11-19 часов.
Полный соц. пакет.
Зарплата от по результатам собеседования.
Вакансии richmin
Требования: высшее образование, амбициозный, энергичный управленец умеющий работать в команде Должностные обязанности: 1. Общее руководство отделом.
2. Постановка ежемесячных планов работы для отдела и контроль за выполнением.
3.Составление отчетов о результатах работы отдела.
4. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников отдела.
5. Разработка систем обучения и оценки персонала, локальных нормативных актов и положений компании.
6. Участие в отборе и расстановке персонала отдела, адаптация, кадровый резерв.
7. Разработка... Москва |