Требования: Образование высшее, н/высшее, ср.профессиональное; навыки делового общения, коммуникабельность, целеустремленность, грамотная речь. Должностные обязанности: Ведение административно-управленческого направления компании, решение кадровых вопросов (в т.ч. комплектация штата сотрудников, адаптация новых сотрудников), планирование объема работ и контроль за исполнением поставленных задач, организация переговоров. Условия работы: Оформление в соответствии с ТК, стабилная з/п от 1500 долл., карьерный рост, работа в офисе (м....