Требования: - опыт руководства отделом‚ - умение самостоятельно принимать решения‚ - активная жизненная позиция‚ - креативность‚ - амбициозность‚ - пунктуальность‚ - искренность‚ - доброжелательность‚ - лояльность‚ - желание профессионального и карьерного роста‚ - нацеленность на результат‚ - пользователь ПК. Должностные обязанности: - командообразование‚ подбор и оценка персонала‚ - управление проектом по развитию направления‚ - постановка задач и контроль их выполнения‚ - ротация‚ - администрирование‚ -...

Требования: - опыт руководящей работы‚ - умение самостоятельно принимать решения‚ - активная жизненная позиция‚ - энергичность‚ - организаторские и лидерские качества‚ - настойчивость‚ - амбициозность‚ - исполнительность‚ - лояльность‚ - нацеленность на результат‚ - чувство юмора. Должностные обязанности: - формирование коммерческой структуры‚ - разработка и реализация политики компании в области человеческих ресурсов‚ - подбор и оценка персонала‚ - планирование и координация работы персонала‚ - ведение отчетной...

Требования: - активная жизненная позиция‚ - энергичность‚ - опыт делового общения‚ - амбициозность‚ - способность самостоятельно принимать решения‚ - адекватность‚ - толерантность‚ - способность к обучению‚ - исполнительность‚ - пользователь ПК. Должностные обязанности: - активный поиск‚ подбор и оценка персонала‚ - определение уровня профессиональной компетентности и личностных характеристик‚ - проверка рекомендаций‚ - консультирование по всем вакансиям компании‚ - проведение первичных собеседований‚ анализ...

Требования: - опыт руководства отделом‚ - лидерские и управленческие качества‚ - организаторские способности‚ - умение самостоятельно принимать решения‚ - нацеленность на результат‚ - обучаемость‚ - креативность‚ - амбициозность‚ - энергичность‚ - исполнительность‚ - лояльность. Должностные обязанности: - реализация политики компании в области человеческих ресурсов‚ - активный поиск‚ подбор и оценка персонала‚ - внедрение корпоративных стандартов‚ - разработка и анализ схем ведения бизнеса‚ - проведение...

Требования: - активная жизненная позиция‚ - креативность‚ - амбициозность‚ - пунктуальность‚ - искренность‚ - доброжелательность‚ - лояльность‚ - опыт работы с персоналом‚ - желание профессионального и карьерного роста. Должностные обязанности: - подбор и оценка персонала‚ - проведение первичных интервью‚ собеседований‚ - анализ данных кандидатов‚ - определение уровня профессиональной компетентности и личностных характеристик кандидатов‚ - адаптация персонала‚ - построение схем мотивации сотрудников‚ -...

Требования: - опыт руководящей работы‚ - лидерские и управленческие качества‚ - организаторские способности‚ - умение самостоятельно принимать решения‚ - нацеленность на результат‚ - обучаемость‚ - креативность‚ - амбициозность‚ - энергичность‚ - исполнительность‚ - лояльность. Должностные обязанности: - реализация политики компании в области человеческих ресурсов‚ - командообразование‚ - подбор и оценка персонала‚ - внедрение корпоративных стандартов‚ - развитие схем ведения бизнеса‚ - планирование и...

Требования: - опыт руководящей работы‚ - лидерские и управленческие качества‚ - организаторские способности‚ - умение самостоятельно принимать решения‚ - нацеленность на результат‚ - обучаемость‚ - креативность‚ - амбициозность‚ - энергичность‚ - исполнительность‚ - лояльность, - адекватность. Должностные обязанности: - формирование коммерческой структуры компании‚ - обучение и контроль работы персонала‚ - построение схем мотивации персонала‚ - стратегическое планирование‚ - участие в принятии управленческих...