Требования: Опыт работы по организации HR службы, опыт разработки и внедрения нормативных процедур, политик и инструкций. Приветствуется опыт работы в западных компаниях. Должностные обязанности: Разработка внутренних политик, должностных инструкций, внутренних правил и положений; разработка и описание системы повышения квалификации персонала и системы мотивации; наим персонала (несколько позиций); приведение в порядок системы файлов сотрудников, их интеграция в базу данных предприятия. Условия работы: работа по контракту, на срок...