Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО Лидекор (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
ООО Лидекор
Описание
Компания "Лидекор" основана в 1998 году. Основное направление деятельности - оптовая продажа карнизов для штор и аксессуаров для окна. В настоящее время компания успешно ведет продажи более чем в 20 регионах России.

Вакансии ООО Лидекор

Требования: Доброжелательность, коммуникабельность и навыки делового общения. Способность к обучению и сообразительность. Умение анализировать и принимать решения самостоятельно. Уверенный пользоатель ПК, работа в Word, Excel, 1С Торговля. Должностные обязанности: Прием телефонных звонков, входящей корреспонденции и электронной почты. Деловая переписка, обработка заявок клиентов, выставление счетов, выписка первичных документов, работа с базой данных. Условия работы: офис в СВАО м....
Москва
Требования: Уверенный пользователь ПК, опыт работы с Word, Excel, 1С Предприятие (желательно). Доброжелательность, коммуникабельность и навыки делового общения. Способность к обучению и сообразительность Должностные обязанности: Обработка заявок клиентов, прием телефонных звонков, входящей корреспонденции и электронной почты. Деловая переписка, выставление счетов, выписка первичных документов, работа с базой...
Москва
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда в выходные дни при сменном графике Нюансы начисления заработка, когда суббота или воскресенье являются для работника обычными рабочими днями. Профессиональное выгорание: профилактика и психосоциальные риски Состояние эмоционального и физического истощения, признанное ВОЗ фактором, влияющим на состояние здоровья. Суммированный учет рабочего времени Способ учета времени, при котором установленная законом продолжительность рабочего дня соблюдается в среднем за определенный период (месяц, квартал, год). Трудовой договор с дистанционным работником: режим связи, порядок взаимодействия и право на офлайн (гл. 49.1 ТК РФ) Установление временных интервалов, в течение которых удаленный сотрудник обязан отвечать на звонки и письма.
 
Закрыть