Требования: опыт работы не менее 5 лет в компаниях с численностью не менее 100 человек Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: штатное расписание, штатная расстановка, ПВТР, Положение о персонале, трудовые договора, дополнительные соглашения к ТД, положения о структурных подразделениях; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ; предоставление отпусков сотрудникам, составление графика отпусков; ведение личных карточек работников (Т-2), учет и ведение трудовых...