Требования: опыт работы 2 года рекрутером, менеджером по подбору персонала; - обязателен опыт прямого и непрямого поиска специалистов, руководителей среднего и высшего звена; коучинг Личностные качества: - грамотная речь; - компетентность; - коммуникабельность; - ответственность; - умение эффективно работать в команде; - порядочность; - интуиция; - активная жизненная позиция; - постоянное самосовершенствование. Должностные обязанности: составление и размещение объявлений в Интернете/печатных СМИ; - анализ и отбор резюме; - проведение...