Работа в Московская государственная юридическая академия. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Московская государственная юридическая академия (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование

Московская государственная юридическая академия

Сферы деятельности:

Наука/Исследования/ Образование

Услуги

Описание

Образование

Вакансии Московская государственная юридическая академия

Библиотекарь Требования: Уверенный пользователь ПК. Должностные обязанности: Обслуживание читателей в читальном зале или на абонементах. Условия работы: Сменный график... Московская государственная юридическая академия Москва Баррикадная
Ведущий библиограф Требования: Уверенный пользователь ПК. Должностные обязанности: Систематизация новых поступлений, роспись периодики в... Московская государственная юридическая академия Москва Баррикадная
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Заведующий отделом библиотеки Требования: Пользователь ПК.(Желательно знание АБИС) Должностные обязанности: Руководство работой читального зала... Московская государственная юридическая академия Москва Баррикадная
Заведующий сектором библиотеки Требования: Уверенный пользователь ПК. Опыт аналогичной работы Условия работы: Сменный график работы. Выходные дни- воскр. и... Московская государственная юридическая академия Москва Баррикадная

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Срочный трудовой договор по соглашению сторон Случаи, когда срочный договор может быть заключен без учета характера работы, исключительно по договоренности. Компенсация стоимости проезда к месту отпуска (Север) Обязанность работодателей в северных регионах оплачивать дорогу к месту отдыха и обратно раз в два года. Аванс (Заработная плата за первую половину месяца) Часть заработной платы, выплачиваемая работнику за фактически отработанное время в первой половине месяца. Увольнение за нарушение требований охраны труда: условия, фиксация и судебная практика (ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае, если действия работника повлекли тяжкие последствия или создали реальную угрозу их наступления.