Требования: м/ж, 25-50 лет, в/о, ПК-опытный пользователь. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Практический опыт формирования корпоративной культуры ОБЯЗАТЕЛЕН. Должностные обязанности: Организация управления Кадровое обеспечение Формирование корпоративной культуры, налаживание взаимосвязей между отделами. Условия работы: Крупной инвестиционно-строительной компании в связи с расширением требуется опытный HR директор. Территориально-центр. Уровень заработной платы по результатам собеседования (от...