Требования: Навыки эффективного поиска и найма персонала любого уровня Разработка регламентирующих документов, функциональных обязанностей, должностных инструкций, положений и стандартов работы Должностные обязанности: Организация процесса отбора кандидатов в рамках всего процесса найма, в том числе, непосредственное проведение первоначального отбора кандидатов посредством различных методов оценки: интервью, практическое задание, тесты и т.д. Постановка системы планирования потребности компании в...