Требования: - знание порядка тарификации работ, установления разрядов оплаты труда рабочих и должностных окладов служащих - знание общей процедуры разработки нормативов численности и норм обслуживания - знание основ кадрового делопроизводства. Должностные обязанности: - оформление графиков работы - организация оформления и закрытия табелей рабочего времени по подразделениям - расчет численности персонала - оформление договоров подряда с физическими лицами и актов выполненных работ, представление к оплате Условия работы:...