Требования: Опыт работы не менее 1 года, желательно в крупной компании. Знание методик подбора всех категорий персонала, желательно знание RLG и действующего трудового законодательства. Должностные обязанности: Работа в крупной динамично развивающейся компании (лидер в области продаж электрооборудования), численность филиала 450 чел. Подбор персонала (в т.ч. региональный), участие в аттестации, адаптации, ротации, формировании корпоративной культуры. Условия работы: Соблюдение всех норм трудового законодательства, отпуск 28 дней,...