Требования: Опыт активного поиска персонала. Опыт поиска персонала различного уровня. Опыт ведения переговоров с кандидатами. Умение правильно составлять психологический и профессиональный портрет кандидата. Опыт психологической оценки и профессионализма кандидата на стадии первого интервью. Знание кадрового документооборота. Должностные обязанности: В связи с расширением компании активный поиск персонала в соответствием с требованиями. Предварительное интервьюирование кандидатов. Организация собеседований. Дальнейшее...