Требования: дополнительное образование в рамках HR-управления приветствуется, - опыт работы на позиции HRD - успешно реализованные и подтвержденные HR-проекты на предыдущих местах работы, - ориентация на достижение поставленных задач, ответственность, Должностные обязанности: - руководство и развитие HR подразделения. - построение и поддержание HR бренда компании. Создание кодекса и ценностей. - построение системы оценки продуктивности персонала. - создание системы индивидуальных планов развития относительно стратегических...

Требования: • дополнительное образование в рамках HR-управления, • наличие успешно реализованных HR-проектов на предыдущих местах работы, • четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат. • лидерство и выраженные управленческие качества, • стрессоустойчивость, готовность к интенсивной работе. Должностные обязанности: • оперативное руководство HR подразделением. • построение и поддержание HR бренда компании. Создание кодекса и ценностей. • построение системы оценки продуктивности персонала....