Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Федеральное бюджетное учреждение следстивенный изолятор -52/1 Главного управления федеральной службы (Вакансий: 7)

Сокращенное наименование
Федеральное бюджетное учреждение следстивенный изолятор -52/1 Главного управления федеральной службы
Описание

Вакансии Федеральное бюджетное учреждение следстивенный изолятор -52/1 Главного управления федеральной службы

Требования: Повар Дисциплинированность Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Профильное образование. Желание работать. Исполнительность. Внимательность. Условия работы: Профильное образование. Желание работать. Исполнительность....
Нижний Новгород, Нижегородская область
Требования: Младший инспектор Коммуникабельность Дисциплинированность Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Годные по состоянию здоровья, не привлекавшиеся к административной и уголовной ответственности. Наличие полного среднего общего образования. Условия работы: Годные по состоянию здоровья, не привлекавшиеся к административной и уголовной ответственности. Наличие полного среднего общего...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Инженер отдела коммунального обеспечения Дисциплинированность Целеустремленность Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Желание работать. Исполнительность. Внимательность. Опыт работы приветствуется. Условия работы: Желание работать. Исполнительность. Внимательность. Опыт работы...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Требования: Инспектор-кинолог (аттестованная должность) Целеустремленность Дисциплинированность Пунктуальность Ответственность Должностные обязанности: Категория годности в военном билете "А,Б", не привлекавшиеся к административной и уголовной ответственности. Условия работы: Категория годности в военном билете "А,Б", не привлекавшиеся к административной и уголовной...
Нижний Новгород, Нижегородская область
Требования: Водитель автомобиля Ответственность Дисциплинированность Пунктуальность Должностные обязанности: Наличие водительского удостоверения категории В, С, желательно Д. Желание работать. Исполнительность. Условия работы: Наличие водительского удостоверения категории В, С, желательно Д. Желание работать....
Нижний Новгород, Нижегородская область
Требования: БУХГАЛТЕР ПО РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ "1С" Дисциплинированность Знание бухгалтерских программ Ответственность Должностные обязанности: Знание программы 1С "Камин", расчет заработной платы для бюджетных организаций, опыт работы Условия работы: Знание программы 1С "Камин", расчет заработной платы для бюджетных организаций, опыт...
Нижний Новгород, Нижегородская область
OZON — интернет-магазин в формате маркетплейса предлагает выгодные условия для кандидатов:
- Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
- Предоставляют фирменную одежду

Требования к кандидатам:
- Наличие паспорта
- Аккуратность, ответственность, вежливость, исполнительность, пунктуальность
OZON
Требования: Оператор котельной Пунктуальность Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Наличие удостоверения оператора котельной. Желание работать. Исполнительность. Условия работы: Наличие удостоверения оператора котельной. Желание работать....
Нижний Новгород, Нижегородская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при прекращении договора в связи со смертью работодателя Порядок прекращения трудовых отношений в случае смерти физического лица — работодателя. Персональные данные работника Любая информация, относящаяся к определенному физическому лицу (работнику), необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями. Увольнение в связи с призывом на военную службу (не мобилизация) Прекращение договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, при призыве работника на срочную службу. Гарантии при расторжении договора по сокращению штата Комплекс мер социальной защиты работников при оптимизации численности персонала организации.
 
Закрыть