Работа в Общество с ограниченной ответственностью Гатчинский Текстильщик. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Гатчинский Текстильщик" (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью "Гатчинский Текстильщик"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Гатчинский Текстильщик"

Изготовитель лекал Требования: Высоко квалифицированный специалист Должностные обязанности: опыт работы в швейной промышленности не менее 3 лет обязателен Условия работы: опыт работы в швейной промышленности не менее 3 лет... Общество с ограниченной ответственностью "Гатчинский Текстильщик" Гатчина, Ленинградская область
Технолог Требования: Швейное производство Высоко квалифицированный специалист Должностные обязанности: опыт работы в швейной промышленности не менее 5 лет обязателен Условия работы: опыт работы в швейной промышленности не менее 5 лет... Общество с ограниченной ответственностью "Гатчинский Текстильщик" Гатчина, Ленинградская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Изготовитель лекал Требования: Высоко квалифицированный специалист Должностные обязанности: опыт работы в швейной промышленности не менее 3 лет обязателен Условия работы: опыт работы в швейной промышленности не менее 3 лет... Общество с ограниченной ответственностью "Гатчинский Текстильщик" Гатчина, Ленинградская область
Технолог Требования: Швейное производство Высоко квалифицированный специалист Должностные обязанности: опыт работы в швейной промышленности не менее 5 лет обязателен Условия работы: опыт работы в швейной промышленности не менее 5 лет... Общество с ограниченной ответственностью "Гатчинский Текстильщик" Гатчина, Ленинградская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Районный коэффициент к заработной плате Показатель относительного увеличения заработка для компенсации затрат в районах с тяжелыми климатическими условиями. Перерывы для отдыха и обогревания (помещения) Обязанность работодателя по обустройству специальных мест для восстановления теплового баланса сотрудников. Увольнение в связи с дисквалификацией (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) Прекращение договора, если работнику судом запрещено заниматься определенной деятельностью. Факт допуска к работе Начало исполнения обязанностей с ведома работодателя без оформленного договора.