Менеджер по подбору персонала

Требования:
Опыт работы в кадровом агентстве или просто в сфере подбора персонала; готовы рассмотреть кандидатов со следующим опытом работы: психолог, социолог, менеджер по продажам (поиск и привлечение клиентов), интервьюер.
Уверенное желание профессионально развиваться во внешнем рекрутменте;
Коммуникабельность, исполнительность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, наличие навыков поиска и анализа информации.
Образование: Среднее специальное/Высшее

Должностные обязанности:
Ведение проектов по подбору персонала для крупнейших российских и западных компаний;
Поиск и отбор кандидатов среднего и высшего звена с помощью различных источников (в т.ч. "прямой поиск");
Проведение телефонных интервью;
Мониторинг рынка труда.

Условия работы:
% (15, 17, 20, 25) от выполненных проектов ежемесячно (обсуждается индивидуально), в среднем - 40 000 рублей в месяц %;
График 5/2 с 9.00 до 18.00, оформление по ТК;
Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития.
Резюме высылайте на электронную почту alexin@profil.ru с темой "работа".