Заместитель директора

Требования:
- навыки эффективного управления персоналом;
- активная жизненная позиция;
- владение навыками мотивации;
- обладание лидерскими качествами.


Должностные обязанности:
- участие в создании коммерческой структуры;
- подбор сотрудников по определенным критериям;
- разработка и выполнение мероприятий по адаптации персонала;
- планирование и контроль работы сотрудников;
- подготовка и проведение встреч, деловых переговоров.


Условия работы:
- работа в офисе с 12 до 19; 5/2; (без разъездов);
- оформление по ТК РФ;
- оплачиваемый отпуск;
- возможность повышения квалификации за счет компании;