Менеджер по персоналу

Требования:
Неполно-высшее образование, средне специальное, опыт работы в данной сфере 2 года, умение работать с различными источниками привлечения персонала. Размещение вакансий в Интернете. Взаимодействие со СМИ. Проведение собеседований. Участие во всех проектах HR-дирекции. Работа с документациейзнание основ кадрового делопроизводства.


Должностные обязанности:
Подбор персонала всех уровней в соответствии с потребностями Компании; взаимодействие с кадровыми агентствами; адаптация персонала; формирование кадрового резерва; организация и проведения аттестации персонала; выявление потребности и организация обучения персонала; работа с молодыми специалистами, взаимодействие с ВУЗами и организация стажировок; контроль за состоянием трудовой дисциплины; мониторинг рынка заработных плат; реализации системы мотивации персонала.


Условия работы:
Работать на территорие работодателя.Пятидневная рабочая неделя. Возможность карьерного и профессионального роста, повышение квалификации за счет компании.Оформление согласно ТК РФ. Заработная плата от 45000