Требования: Работа с компьютером Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Должен знать: законодательные и иные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда, заработной платы и социального развития; методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; методы анализа количественного и качественного состава работающих4 порядок заключения трудовых договоров, коллективных договоров и регулирования трудовых споров; современные технологии управления персоналом и его мотивации;...