Требования: • мж 25-45лет. • ПК –уверенный пользователь, • Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 3-х месяцев • Готовность к обучению • Коммуникабельность • Грамотная речь, доброжелательность. Должностные обязанности: Проведение консультаций по вопросам составления и заполнения заявок на подбор персонала. Осуществление поиска требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей посредством информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений...