Требования: - Знание теоретических основ мотивации персонала -Высшее экономическое/финансовое образование; - Опыт разработки системы KPI; - Высокая работоспособность, аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность; - Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде Должностные обязанности: - Мониторинг заработной платы: отраслевой, точечный мониторинг по должностям - Hазработка системы ключевых показателей эффективности (KPI), анализ, выявление отклонений, определение и устранение их причин; -...