Требования: • Высшее образование • Опыт работы в крупных компаниях в сфере подбора от 2 лет • Успешный опыт закрытия топ-позиций • Знание основных технологий поиска кандидатов • Знание технологий проведения интервью и первичной оценки кандидата Обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий Должностные обязанности: - Подбор персонала - снятие запроса вакансии у руководителей подразделений и составление заявок: - Формирование описания вакансии и выбор оптимального размещения; - Применение активных методов...