Требования: - решение кадровых вопросов, т.е. вести прием, отбор и оформление сотрудников, кого отбирать, по каким критериям я лично ввиду в курс дела; - адаптация, координация, мотивация новых сотрудников; - контроль, планирование и организация деятельность структурного подразделения; - решение организационных вопросов, возникающих в коллективе (рабочие совещания, отчетные и корпоративные мероприятия); - учет, статистика, анализ деятельности структурного...