Требования: - Опыт работы в сфере управления и подбора персонала от 2 лет. - Знания технологий подбора, адаптации, мотивации, аттестации, обучения персонала. - Опытный пользователь ПК (Word; Excel; Outlook). - Презентабельная внешность; грамотность в бизнес среде, активная жизненная позиция, развитый кругозор. Должностные обязанности: - Планирование, контроль и управление работой персонала. - Подбор сотрудников на вакантные позиции различного уровня, оценка их профессиональных навыков, разработка должностных инструкций. - Адаптация и мотивация,...

Требования: - Ответственность, пунктуальность - Cерьёзная жизненная позиция и нацеленность на результат -Стрессоустойчивость - Грамотная речь - Организаторские навыки -ПК на уровне пользователя -Гражданство РФ - Опыт в подборе персонала будет преимуществом. Должностные обязанности: - Подбор кадров и проведение собеседований( в т.ч. комплектация штата персонала разных уровней, анкетирование, проведение первичного интервью, адаптация новых сотрудников, аттестация). –Взаимодействие со СМИ. - Планирование объема работ и контроль за...