Требования: •Опыт работы от 2-х лет в подборе полевого персонала преимущественно на проекты табачных производителей (должности: помощник менеджера, менеджер по персоналу, координатор проектов); •Образование не ниже среднего; •Знание специфики BTL; •Владение методиками поиска и подбора персонала; •MS Office на уровне уверенного пользователя. Должностные обязанности: •Активный набор промоперсонала; •Проведение: собеседований, кастингов; •Ведение документооборота; •Взаимодействие с менеджерами по проектам; •Разработка...