Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала. Подбор персонала разл. уровня, проведение собеседований, взаимодействие с персоналом компании, мониторинг рынка труда в сфере работы компании, работа со СМИ, интернет. Должностные обязанности: - организация работы; - планирование и контроль исполнения поставленных задач; - приём и отбор новых сотрудников; - работа с текущей документацией; - организация и проведение тренингов Условия работы: График работы: с 11-17 ч. 5/2,...