Требования: -высшее образование, -опыт работы в холдинговых структурах на аналогичной позиции от 3-х лет, -Дипломатичность, гибкость, мобильность, объективность, умение принимать решения и нести ответственность, ярко выраженные организаторские способности, отличные коммуникативные навыки. Должностные обязанности: -Проведение первичной диагностики компании, анализ ситуации. -Стратегическое развитие и управление персоналом. -Внедрение систем управления персоналом – эффективных систем мотивации, аттестации и обучения. -Руководство...