Требования: В крупный холдинг требуется СТАРШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. Ж/М 25-33 года, в/о. Опыт работы в рекрутинге желателен. Развитые коммуникативные и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК. Необходимые личностные качества: энергичность, исполнительность, стрессоустойчивость, организаторские способности, обучаемость, представительная внешность. По возможности, высылайте резюме с фотографией. Должностные обязанности: Работа с источниками привлечения производственного персонала, подбор...