Требования: От 25 лет, Высшее образование, Знание основных технологий при подборе персонала, как на руководящие позиции, так и вакансии среднего уровня; Опыт работы в рекрутинге не менее 2-х лет; Опыт регионального подбора персонала желателен; Опыт работы с большим количеством вакансий; Менеджерские навыки (опыт управления проектом или процессом), Ориентация на результат; Умение работать в команде; Хорошие навыки презентации и самопрезентации; Внутренняя мотивация к саморазвитию; Активная жизненная позиция;...